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5智华学员『朱氏物流』朱总 朱氏物流有限公司，2016年加入智华学习前，朱总自己做企业摸索了好几年，一直发展受限，员工不操心、不积极、不稳定、人才总流失，应收账、破损率等等居高难下……每天都是在忙、累、纠结的过程中度过。 2016年年底接触智华，通过一年的学习及一对一实地辅导实践，2017年年底成功改革成合作制，朱氏物流自此犹如一把“横空出世 ”的利剑，短短几个月成为物流行业领军人物。 时代在变，员工在变、客户在变、竞共 8 张
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1现在老板和员工之间普遍有一个很矛盾的现象： 1，老板嘴上说着只要员工好好干，就一定会让员工获得同等的回报，但内心却始终觉得员工做的达不到自己的预期。 员工始终感觉自己所付出的与收获不成正比，希望获得更多，但同时又希望自己能够有更小的压力，更少的工作。 这就好比在一场拔河比赛中，老板与员工处于对立层面，强拉硬拽无法改变彼此的博弈状态，只有转变思维，用智慧经营员工，才能重新建立两者之间的关系。 那何为管理的
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0企业管理者下达命令，员工却不当回事，敷衍了事，消极怠工，要么就是反抗挑衅。普通员工都如此，人才更是“桀骜不驯”，招不来留不住，到底是哪里出了问题？ 我们暂且放下工资待遇，即使你能满足员工的基本诉求，员工依然不好管理。员工不服你，不追随你，说白了，就是你在一些方面有所欠缺。补足这几点，员工就会对你心服口服，从而服从你的驾驭。 图片 靠本事征服人 在《管理密码》课程中，我们始终强调一个概念，老板要想让员工
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1对很多人来说， 经常会觉得受限制、受束缚， 无法做自己想做的事， 成为自己想成为的人。 尤其是老板， 做企业总被高层掣肘，被基层拖后腿， 身不由己。为什么？ 因为你总是限制别人。 老话讲：种瓜得瓜种豆得豆。 你今天所遇到的一切， 皆是你曾经种下的“因”； 而你当下的行为， 又会造就你将来的“果”。 一切都是福报， 所经历的一切都由自我创造。 而每个人，尤其是老板， 唯一要做的就是成就人， 成就更多人，更多人才会追随你；
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0经核实吧主i六哥 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 智华教育吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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8试岗20天，没工资。
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0“骗术，其实说白了，就是使人上当的伎俩!利用一切手段，特别是别人的轻信或者误解，甚至于偏见，从而达到某种目的。必要的时候，这手段中还需要进行伪装，甚至于当自己都已经完全相信自己的话语之后，才可以让别人也相！” 骗术分为三个境界， 第一个境界，骗别人。 第二个境界，骗自己。 第三个境界，已然达到了相当的高度，有了足够的明悟后，如看山是山，看山不是山后，返璞归真「相似于第一个境界，骗别人! 这三个境界说来简单
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2吧里有在保定智华教育工作的吗？地址在哪儿啊？在网上查有好几个地址，不知道到底哪个是。
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1欢迎各位智华的伙伴们加入本吧，欢迎你们加入
稽姥
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1http://v.youku.com/v_show/id_XMjk0OTI2NDgw.html非讲不可
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1企业与劳动 管理...？请帮助推荐一些课本教材...谢谢[玫瑰]
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稽姥
